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蚌埠中环水务总经理王强用人腐败且与八项规定背道而驰

公司职工不停发帖,王强不停指使人删帖,我认为帖上内容属实,零零散散我来备份,删后再发可以讲是做人的基本良知,责无旁贷。对反映如此强烈的任何事,中央安徽巡视组为啥不查?2013年12月1日到2013年12月20日王强在中央严禁一般性出国考察规定于不顾,到美国去了20天,王强从热电厂到中环水务两年来没到国内同行业企业调研考察,却跑到美国,希望上级部门认真查一下,到没到拉斯维加斯赌城,是否去看女儿(在美国留学)转发如下:

书记6月18日强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。蚌埠中环水务职工在网上发帖公开举报总经理王强 而各级部门视而不见,王强更是用水费指使手下人疯狂删帖,(中央巡视组明确听街谈巷议是工作重点)希望中央安徽巡视组到中环职工中来明察。若要解决“四风”问题关键是要把群众反映强烈地人和事进行严肃处理,否则四风会愈演愈烈。 学 政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,对照我公司实际强烈感觉到中环水务公司总经理王强到公司两年来所作所为、思维方式与时代发展,及党中央的要求完全是格格不入,背道而驰,可以毫不夸张地讲是“生命不息、折腾不止”。作为普通职工实在是看不下去不吐不快,以下根据职工在网上发帖主要问题来谈谈广大职工的普遍看法:?
2012年8月27日上午10时许,湖南邵阳妇女石燕飞携带汽油瓶冲入会议室,向正在开会的邵阳市自来水公司党委班子成员泼洒汽油并点火,公司党委书记、经理隆新民及两名副经理被火烧跳楼而亡,另有4人受伤。随后石燕飞跳楼自杀未遂。根据官方通报,石燕飞的作案动机为:不满公司未同意招收其第二个子女进入公司工作。不过,记者调查发现,这桩血案的背后,隐藏着地方企事业单位职工世袭的传统与外来关系户挤占编制的矛盾,不安排第二个子女无可厚非,安排外来关系户就极易让广大职工仇视、最终难免有人走极端。邵阳水司职工反映“有关系有门路的子女亲戚,都往自来水公司进,公司职工子弟反而安排不下了。”,民生, 邵阳自来水公司对蚌埠中环水务的启示:邵阳公司至少还安排一个子女进公司,而我公司现在进人,完全是关系,进公司后还要干好工作,职工子女一个都不安排,(我公司你前任干时,父母退休还能进一个子女),现在职工子女连公平竞争的机会都没有。领导的“身边人”司机在企业都是容易被提拔的。特别是领导离任之前都喜欢提拔自己的秘书、司机,也就是“身边人”。。蚌埠中环水务总经理王强2011年10月到公司不到一年不仅带身边人(司机),司机一到公司就搞个技师,现在大家都了解了这个司机一不会写文章、二不会修车知识却管理车队(仅开过一年车)、三学历低、四年龄偏大(45岁)。半年后提办公室副主任,而且是刚到任就开始破格提拔身边人(蚌埠中环水务多年形成的提拔程序是先提助理,考察若干年后再提副职),你无非就是向广大职工显示你用自己的人,用跟在你屁股后面的人,显示能力不重要。其他几个提拔的人问题更严重,比邵阳自来水公司领导更恶劣地是,原有职工只要找到关系也提拔重用,法制与社会,而且完全违反组织原则规定不得提拔重用的人、选人用人腐败还会严重挫伤人心。如果用人者以德能勤绩论英雄,必将形成一种争先创优的竞争氛围,从而最大限度地调动人的积极性,挖掘人的潜能;如果用人腐败之风猖獗,就把人的心思引导到投机钻营、行贿索贿方面,使溜须拍马、跑官要官者得宠,而实干者越干越灰心。你在会上讲你到工地看到普通员工冒着酷暑工作特别感动,在提拔人上面为什么就完全看关系?!!!!!!!!!!!!!!!! 用人腐败是最大腐败像你这样提拔重重用人,那些认真踏实用心工作以工作为事业没有关系又不会搞关系的人,完全看不到希望,而你却让大家看《用心去工作》,社会与法天网,职工在网上指出你开会就挂在嘴边一句话“我用人是以德为先”,公司职工就全乐了后,你开会再也不提“以德为先”了。前段时间全国各大网站均刊登《中环水务职工曝十年未加薪,蚌埠中环水务负责人称工资确实偏低,曾微调两次》,文化,调人进来再破格提拔能不占工资总额?今年涨水价你忽悠职工说企业困难大家少涨点要小步快跑,而你拿着高额年薪,一到公司就把办公室的老板座椅、沙发、甚至电话、电脑都换掉了,有皖c00400别克车却不愿坐,却花了几十万买了一辆奥迪A6L车号皖c00396,最近又为了给纪委书记傅益群配专车(公司又买了一辆新迈腾)同时配了一名专职司机(过去纪委书记一直与工会 同坐一车,此人作为宣传科长于03年04年每年买3000份蚌埠日报,在服务单位评比中指使营业所分所长及抄表员将其他单位打差将本单位打好,2011年在热点科室评比中已当纪委书记的傅益群命分所长、抄表员假扮用户当着上级派来测评组面弄虚作假,严重影响测评结果。上一任总经理刘爱民在位时单独撰写一篇文章赞颂其有人格魅力、王强上任后又反过来写文章王强是拨乱反正,由于大搞形式主义助纣为虐有功提为党委副书记,像这样的人不应该开除党籍????!!!!),你不妨把其二人每天需用车情况公布一下,让网友判断是否需两辆车。你到公司后给广大职工做了工作服,要求所有职工上班必须穿工作服戴党徽,而你却不穿,(你亲自选定的漂亮引以为傲工作服上班时间穿到哪儿都不丢人,你肯定也是冬天嫌冷,夏天嫌热),社会与法天网,我公司配了一套棉冬装工作服,干活搞脏了都没法换洗,棉工作服中间没棉花空一大块,穿在身上前胸冰凉。你组织全公司学 传扬事迹,其中有一段《李传扬经常说,人一辈子“睡觉不过三尺床,一天不过三顿饭”。他对生活很不讲究。只有一套正式场合能穿的西装,还是妻子出国考察买的。他出差除了穿衬衫就是工作服。他坦然地说:“穿工作服不分高中低档,永远不会过时!”》。而且你上班时间穿工作服也是对本企业形象的宣传,中央政治局关于改进工作作风提到“要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。”在此借用你推荐给我们看的书名《没有任何借口》和你要求在各部门显著位置花钱做的标牌《三严三宽》,告诉你千万不要宽厚待己、严于律人。你一开会就夸夸其谈两个多小时,你为啥就不能抽出短短三五分钟时间向广大职工说说你提拔重用这些人的理由、你口口声声标榜自己是真正地“共产党员”,要求下级党员要时时亮出党员身份来,你开会时说下面个别职工以本职收入低同时在外搞第二职业,心思不在单位肯定是搞不好本职工作的,我们认为你说的真好,当广大职工知道你拿着高额年薪,你老婆在二院收入很高依然在工农路附近与人合开牙医诊所时,广大职工顿时无语,感到你是一个装13、装B的人。
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